• Квалифицированные адвокатские и юридические услуги в Испании. Более 20 лет практики - наши лучшие гаранты!
  • Наши адвокаты всегда найдут лучший выход из самой сложной ситуации, а Ваши права будут максимально защищены.
  • Мы очень дорожим каждым нашим клиентом и гарантируем высочайшее качество оказываемых юридических услуг.
  • Клиенты по достоинству ценят высокий профессионализм сотрудников, надежность и деловую репутацию нашей компании.
  • Представительство интересов клиентов нашей компании осуществляется во всех инстанциях и судебных органах Испании.


Осторожно - Трудоустройщики!


Этой статьёй мы хотим внести ясность по поводу нелегального приобретения рабочих контрактов для последующей подачи документов на разрешение на работу и резиденцию в Испании.

Многие наши соотечественники идут на любые ухищрения,  лишь бы хоть как то легализоваться в Испании - покупают преконтракты у недобросовестных работодателей, платя порой астрономические суммы денег (1500-5000€) за незаконный и недейственный рабочий контракт.

Что самое интересное, в роли оформляющих такой противозаконный контракт, в последнее время, всё чаще и чаще выступают бывшие граждане СНГ, открывшие свой строительный бизнес в Испании во времена подъёма испанской экономики в 2000-2006 годах.




Сейчас, во время экономического кризиса, их компании, когда то процветающие, стоят без заказов и подрядов, а порой и просто уже давно существуют только на бумаге, так как офис уже давно закрыт за неуплату, а штат работников распущен за ненадобностью.

Чтобы хоть как то возместить свои убытки, эти горе БИЗНЕСМЕНЫ подались в новый бизнес - оформлять нелегальные преконтракты всем тем, кто ищет работу и хочет хоть как то, порой даже высокой ценой, легализовать своё нахождение на территории Испании.

В Интернете вы найдёте кучу объявлений об оформлении таких рабочих преконтрактов, а в Мадриде, на Алуче, по воскресеньям,  так и "рыщут" казачки, предлагающие оформление таких сделок.

Схема "развода" проста и заманчива - мы вам делаем рабочий контракт в нашей компании, обеспечиваем вас работой на один год (а если всё будет хорошо, то и продлим вам работу), за что вы должны будете уплатить нам такую то сумму денег.

Недалёкий и уже отчаявшийся найти хоть какую - то работу и получить легальный статус в Испании обыватель лихо "клюёт" на такое заманчивое предложение - ведь за несколько тысяч евро он получит работу плюс возможность подачи документов на временную резиденцию в Испании.

Далее возможны варианты развода "кроликов" на бескрайних просторах Испании:

1. - Мы вам делаем контракт на год, с возможным его продлением, фирма оплачивает полностью ваше социальное страхование в течение  действия рабочего контракта (манна небесная!), все необходимые документы делаются за 2-3 недели.

Оплата наших услуг (3000-5000€) - 50% предоплата, остальные 50% по факту получения контракта на руки (потом выясняется, что по получению на руки документов на самостоятельное предоставление контракта, а не на уже зарегистрированный ими контракт).  Далее - безоблачное будущее в Испании!!!

2. - Мы вам делаем преконтракт на год, вы у нас не работаете, фирма оплачивает первый месяц ваше социальное страхование, а далее вы должны будете оплачивать его сами (тут налицо неувязочка, оплачивать сами свою страховку могут только работающий на дому персонал, интерны и экстерны, ну и, конечно же, автономно работающие резиденты).  Все документы делаются за 1-2 недели, оплата услуг (1000-3000€) полная предоплата.




Как в первом,  так и во втором варианте,  вас уверяют, что фирма вполне благополучная, крепко стоит на ногах, показывают все необходимые реквизиты компании, снабжают вас визитками фирмы, а иногда даже и приглашают в офис - уж если и разводить клиента, то развод должен быть с размахом!

После полной оплаты вами их "услуг" события развиваются по хорошо обкатанному сценарию - тут вариантов тоже множество:

1. - Фирма легальная, они подают ваш контракт на рассмотрение в компетентные органы, где им официально отказывают вследствие задолженности фирмы в Фонд Социального Страхования или же по какой нибудь другой причине.

Вы подаёте ваши документы на рассмотрение в Экстранхерию, где вам тоже приходит отказ, ввиду недостаточности доказательств на прошение резиденции по особым мотивам, а так же вы получаете предписание покинуть страну в течение 30 дней (депортация).

Документы подаются фирмой на рассмотрение лишь для того, чтобы в будущем избежать ответственности, если вы вдруг подадите на них заявление в полицию - таким образом, у них всегда будет под рукой оправдание, что они ведь действительно хотели взять вас на работу к себе, а доказать получение денег с их стороны за контракт вам будет очень сложно.

2. - Фирма легальная, вас действительно берут на работу (такие случаи единичны, так как провести ваш контракт легально практически невозможно ввиду множества бюрократических причин), но вас тут же увольняют из- за профессиональной непригодности - 30 дней пробного срока ещё никто не отменял. Документы вы уже подать не можете, а доказать обман и получение денег со стороны фирмы вы вряд ли сможете.

3. - Фирма уже давно несуществующая, вас просто "кинули", о чём вас и известят при подаче документов на резиденцию, вместе с предписанием покинуть страну - тут и своих умников хватает!

Господа - подумайте сами или же проконсультируйтесь у старожил в Испании, какой здравомыслящий предприниматель возьмёт вас к себе на работу в строительную фирму, когда все стройки в Испании на данный период практически заморожены, будет платить вашу страховку (180-250€ в месяц, плюс ваша зарплата 800-1200€), возится с вашими бумагами, чтобы официально оформить вам рабочий контракт, и всё это за 5000€ ???

Да, конечно же, есть исключительные обстоятельства, когда действительно срочно нужен работник на специфическое рабочее место, но таких вариантов единицы - в основном все эти предложения являются "разводом кроликов".

Будьте предельно осторожны заключая такие сделки - скорее всего вы не увидите больше не своих денег, ни рабочего контракта, ни работы, ни документов, а что хуже всего, вы будете вынуждены покинуть страну по депортации, без права въезда в Шенген в течение следующих 5 или 10 лет.