• Квалифицированные адвокатские и юридические услуги в Испании. Более 20 лет практики - наши лучшие гаранты!
  • Наши адвокаты всегда найдут лучший выход из самой сложной ситуации, а Ваши права будут максимально защищены.
  • Мы очень дорожим каждым нашим клиентом и гарантируем высочайшее качество оказываемых юридических услуг.
  • Клиенты по достоинству ценят высокий профессионализм сотрудников, надежность и деловую репутацию нашей компании.
  • Представительство интересов клиентов нашей компании осуществляется во всех инстанциях и судебных органах Испании.


Работа на дому для женщин в Испании






У вас, милые дамы, достаточно много возможностей, что бы проявить себя в Испании с наилучшей стороны, особенно когда дело касается неквалифицированного труда.

Начнем с наиболее респектабельных:

1. «Приходящая уборщица»

Вы приходите, убираете, допустим кухню или же всю квартиру целиком и протираете пыль во всем доме, это занимает, допустим три часа, вам платят по часам, допустим 6-9 € за час, вы уходите, с чувством выполненного долга, чтобы появиться в другом доме, где тоже следует что либо прибрать.

Почасовки ищутся, продаются и перепродаются в Испании сплошь и рядом, но как вы понимаете, без языка они невозможны, впрочем, как показывает практика, женщины овладевают иностранным языком молниеносно, правда лексикон их остается очень ограниченным даже по прошествии достаточно долгого времени пребывания в стране.

Внимание:

Будьте осторожны покупая работу у незнакомых вам лиц - нередки случаи мошенничества в этом секторе.

Зачастую работодатель и продающий работу находятся в прямом заговоре, с целью наживы на доверчивых покупателях, нуждающихся в работе.

Ни в коем случае не оплачивайте услуги наперёд, по крайней мере, пока вы не пройдёте официальное собеседование с работодателем и отработаете хотя бы один месяц.


Конечно же, было бы желательно заключение рабочего контракта с работодателем, но если вы находитесь в Испании нелегально и не имеете разрешения на работу и резиденцию, осуществить это будет невозможно.

Вариантов мошенничества с продажей работы в Испании существует множество и ниже мы расскажем вам о наиболее распространенных:


- Вы оплачиваете работу наперёд, попав под обаяние и радужные обещания о безоблачном будущем и несложной работе, продающего яко бы свою работу, отправляетесь на собеседование с работодателем и на месте узнаёте, что сюда уже приходило ещё 10 таких же как и вы человек, а на этом месте уже давно работает другая девушка, которая на отлично справляется со своими обязанностями. Претензии предъявлять не к кому.

- Вы договариваетесь с продающим свою работу об оплате его гонорара по факту вашего вступления в должность, выходите на работу, отрабатываете там некоторое время (неделю ну или скажем месяц), после чего хозяин вам заявляет, что вы ему не подходите (поверьте на слово причину ему будет найти не сложно) и отказывается от ваших услуг, заявляя вам что платить он вам за отработанные дни вообще не собирается, а если вы будете протестовать, он заявит в Полицию что вы его обокрали и угрожаете ему физической расправой.

Конечно же имея на руках резиденцию и разрешение на работу, можно будет за такие проделки подать на него в Суд и добиться справедливости, но дело это долгое и не всегда заканчивается положительно в пользу заявителя.

А вот в случае нелегально находящихся и работающих здесь лиц, шансов на восстановление справедливости в таких случаях практически нет вообще.



2. «Приезжающая на несколько дней»


Как правило на выходные, на праздники, или же в определенные дни недели, в соответствии с циклом жизни и пристрастиями нанимателей. Стирка, уборка, готовка, все как всегда.


3. «Проживающая в доме»

Вас берут в дом, жить вместе с семьей, помогать по хозяйству, готовить, очень часто вас нанимают следить за пожилыми, или же детьми, как правило, вам полагается один выходной в неделю, половина 13 зарплаты,питание и проживание за счет заведения, заработки, ну скажем 600 евро чистыми.


4. «Официантка»


Ну что тут сказать, все и так ясно, язык на хорошем уровне, внешность конечно соответствующая, будьте готовы трудиться не покладая рук 10-12 часов в сутки, выходные - по желанию работодателя, зарплата не ахти какая, но зато кормят на работе, а это уже неплохая экономия, да и домой "с собой" иногда перепадает - остатки с барского стола.


5. «Постскриптум»

В общем, если вы не особо гордая, работу вы найдете, правда с маникюром придется распрощаться.

Работа, где требуется маникюр, педикюр, и другой "кюр" всех остальных частей тела в Испании присутствует, но это уже совсем другая история, и мы не советуем
вам в это соваться, милые вы наши.

В общем то вам, по приезду, следует сразу завести кучу знакомств, и все получится, но конечно будет нелегко по началу, особенно тем, кто к физическому труду не привык, да и работа эта, знаете ли, с психологией связана, так что с серьезностью, пожалуйста, подходите к вопросу о трудоустройстве в Испании.


Работу ищут по разному, можно расклеивать объявления на русских точках, можно ходить по местам скопления наших иммигрантов в вашем населённом пункте, спрашивать там, использовать интернет, давать объявления в, как минимум, двадцать бесплатных сайтов о поиске работы по Испании, как правило они дают выход.

Главное, и приоритетное направление, это выходить на испанца, главу компании, и работать непосредственно на него, а не на посредника.

Испания переполнена эмигрантами, существует жестокая конкуренция между нелегалами, так, большинство рабочих мест в Испании, из тех, которые набирают иностранцев без бумаг, держат наши соотечественники, и тут уж ничего не поделаешь, я вам советую пообщаться и поработать с ними, обогатите свой жизненный опыт, да и посмеетесь от души.


Кроме домохозяйки можно работать в барах, садах, и черт знает где еще, но это все не столь распространено, в любом случае, можно дать объявление об интересующей вас теме, и искать ту работу, которая вам нравится.

Ниже мы приводим соотношение минимальной зарплаты и социального страхования, которые официально применяются в секторе работающих на дому.


Работа на дому без проживания (EXTERNAS).


40 часов в неделю: 645 € в месяц + 13 зарплата (может быть разделена на две части) + социальная страховка ( - 25,14 € оплачивает за себя работница)

35 часов в неделю: 565 € в месяц + 13 зарплата (может быть разделена на две части) + социальная страховка ( - 25,14 € оплачивает за себя работница)

30 часов в неделю: 485 € в месяц + 13 зарплата (может быть разделена на две части) + социальная страховка ( - 25,14 € оплачивает за себя работница)

25 часов в неделю: 405 € в месяц + 13 зарплата (может быть разделена на две части) + социальная страховка ( - 25,14 € оплачивает за себя работница)

20 часов в неделю: 340 € в месяц + 13 зарплата (может быть разделена на две части) + социальная страховка ( - 25,14 € оплачивает за себя работница)

15 часов в неделю: 6,10 €/час, 370,00 €/в месяц (включительно 13 зарплата)

Меньше 15 часов в неделю: 7,50 €/час (включительно 13 зарплата)

Почасовая работа: 8,50 €/час (включительно 13 зарплата и отпускные)

Работа в выходные дни (Festivos): 42 €/день (63€ полтора дня)

Ночная работа (Nocturnidad) - с 22:00 до 06:00.

Без присмотра за больными или детьми (Vigilia):
420 € в месяц + 13 зарплата (может быть разделена на две части) + социальная страховка ( - 25,14 € оплачивает за себя работница)

С присмотром за больными или детьми(No vigilia): 645 € в месяц + 13 зарплата (может быть разделена на две части) + социальная страховка ( - 25,14 € оплачивает за себя работница)

Больница (Hospitales) - 60 €/за 8 часов (день или ночь)



Работа на дому с проживанием (INTERNAS).


715 € в месяц + 13 зарплата (может быть разделена на две части) + социальная страховка ( - 25,14 € оплачивает за себя работница)
 
Вам полагается по закону 2 часа на завтрак, обед и ужин.

Вам полагается по закону 36 часов отдыха в неделю, по возможности в выходные, из которых 24 часа должны быть непрерывные и остальные 12 часов распределены по согласию сторон, или же оплачены отдельно или приплюсованы к вашему отпуску.


EXTERNAS E INTERNAS


Срок действия заключаемого рабочего контракта должен быть не менее 1 года.

30 дней оплачиваемого отпуска в год, из которых 15 дней должны быть непрерывные, работающие по часам сюда не входят.

Имеют право на 14 дней выходных  в год по случаю национальных праздников Возможна их оплата отдельно или же их добавление к положенному законом отпуску.

Имеют право на оплачиваемые отгулы, которые предусматривает трудовое законодательство (свадьба, рождение ребёнка, смерть или тяжёлое заболевание родственников до второго поколения родства включительно).

При расторжении рабочего контракта имею право на получение единовременной выплаты в размере 7 дней за отработанный год.

Обе стороны обязаны письменно уведомить за 7 дней о своём желании расторжения рабочего контракта (20 дней, если рабочие отношения длились более одного года).

Зарплата должна повышаться ежегодно, в соответствии с повышением минимального прожиточного уровня.

Примечание:
если вам выплачивают 13 и 14 зарплату полностью, то месячная зарплата не должна быть меньше минимальной зарплаты, установленной законом Salario Minimo Interprofesional = 624 € в месяц.

Минимальная зарплата на 2011 год =
21,39 €/в день, 641,40 €/в месяц y 8.981,84 €/в год, при условии наличия установленных законом 14 зарплат (14 pagas anuales).

База страхования
641,40 в месяц.

Тип страхования = 22% из которых работодатель оплачивает 18.3% а рабочая 3.7% в месяц.

Социальное страхование
= 150.17 € из которых работодатель оплачивает 125.03 € а рабочая 25.14 €
в месяц.

 

Немного теории

Если верить рассказам пожилых сеньор и примерам из кино и литературы, 20-40 лет назад помощница по дому в Испании относилась к разряду «ты никто, и звать тебя никак».

Кто они, домработницы сорокалетней давности? Те самые девочки, сбежавшие из родной деревни.

Зачастую это была «девушка с ребенком», отчаянно пытавшаяся прокормить незаконнорожденное чадо. Или матери семейства, приехавшие в надежде заработать хоть какую-то прибавку в семейный бюджет...


Сегодня все несколько изменилось. И хотя в домработницы испанки идут по-прежнему не от хорошей жизни, многие из них знают, как заявить о своих правах.

Да и сами права вроде бы государством не забыты. В теории, наемная помощница по дому, имеет возможность заключить контракт с работодателем, затребовать от него оплату медицинской страховки, отпускных и прочего, но...


Зарплата домработницы небольшая, поэтому в большинстве случаев получательница предпочитает ее не декларировать. А где нет контракта, там хозяин — барин, во всех смыслах этого слова.

«Тебе не нравится? — спрашивает хозяин, - никто тебя не держит. Завтра на твое место выстроится очередь из иммигранток, которым вместо 800 евро, которые тебе плачу, 600 будут в радость. И при ненормированном рабочем дне».


Итак, вот оно — главное отличие нынешней испанской домработницы от ее предшественницы 40 лет назад. Сегодняшняя «empleada domеstica» — это очень часто латино-американка, румынка, полька, украинка, русская...

У нее зачастую — университетское образование и профессиональный опыт за плечами. Но намного меньше возможностей отстоять свои права, чем у ее коллеги - испанской гражданки.



Как должно быть


А каковы, собственно говоря, эти самые права?

Вот то, что касается медицинской страховки. Работодатель обязан позаботиться о ней (dar de alta en la Seguridad Social), если домработница работает 80 или более часов в месяц исключительно на него.

Если количество часов, которые отрабатывает «empleada de hogar» составляет от 72 до 80 в месяц, медстраховку она оплачивает самостоятельно. Если речь идет о менее чем 72 часах в месяц, доступ к системе Seguridad Social не предусмотрен.


При условии полного рабочего дня (более 80 часов в месяц) есть установленная норма минимального заработка (Salario Minimo Interprofesional) — 442 евро в месяц.

В этом случае работница также имеет право на 30 отпускных дней в году и две выплаты из разряда «extra» в год, каждая из которых соответствует зарплате за 15 рабочих дней.


Если домработница предоставляет свои услуги через фирму, последняя при условии 39 рабочих часов в неделю, обязана обеспечить ей «por convenio» 619 евро в месяц плюс 73 евро на транспортные расходы, 2 выплаты «extra» и 30 отпускных дней в год.


Как есть


Наверное, самый распространенный способ оплаты услуг домработницы — это почасовой. Многие женщины предпочитают именно такой вариант.

Оплата «por horas» позволяет иметь в запасе несколько рабочих мест.

Зачастую с утра приходится навести чистоту в частном доме в одном конце города, затем вычистить несколько подъездов в другом районе и завершить рабочий день мойкой полов в магазине на окраине. Это тяжко.


Что на этом можно заработать? Изначально ставка такая - от 6 до 9 евро в час. Но вопрос иммигрантов и здесь стоит особняком.

Там, где испанке заплатят 7 евро, «неместная» заработает только 3.

Особенно часты подобного рода злоупотребления в случае, если работник — из разряда «sin papeles», что автоматически означает «без прав», без страховок, часто без выходных. Проверка на выживаемость, одним словом.



Выучиться на домработницу


Той, которая едет в чужую страну, с намерением наняться в домработницы, помимо знания языка, необходимы и другие навыки.

Ведь даже манера заправлять кровать здесь будет другая, не говоря уже об особенностях национальной кухни, которым не обучишься в один день.

В некоторых городах благотворительная христианская организация Cаritas организует специальные курсы для женщин-иммигранток, где учат основам ведения хозяйства в Испании, местной кухне и уходу за детьми.

Возможно, такие курсы есть и в вашем городе.



ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ


С сомнениями по тому или иному вопросу в отношениях с работодателем можно попробовать обратиться в местное отделение UGT (Union General de Trabajadores).

Там могут проконсультировать по многим вопросам, и, если в офисе в вашем городе есть ответственный за соответствующий отдел (Area de Empleadas de Hogar y Limpieza), сделают это достаточно детально.


В Испании нелегал может рассчитывать на 600 - 900 евро в месяц.

А шанс легализоваться с помощью амнистии, похоже, уже больше не светит. По крайней в ближайшее время правительство не собирается этого делать.

Страна итак уже трещит по швам от переизбытка рабочей силы.



ЧТО СВЕТИТ НЕЛЕГАЛАМ В ИСПАНИИ


Так как у них нет разрешения на работу, можно рассчитывать только на черновую работу.

Для женщин – это уборка квартир, присмотр за престарелыми, детьми. Могут взять в официанты, но только на разовую работу.

Ни на одно предприятие, ни в одну компанию нелегала не возьмут. Если инспекция от Минтруда застукает его на рабочем месте, то оштрафует работодателя на 15.000 - 60.000 евро.


Кроме того, сегодня рынок труда в Испании трещит по швам. Страну оккупируют, кроме украинцев, латиноамериканцы, африканцы, индусы, китайцы, болгары, румыны, поляки, русские.

Каждый день в страну по морю, суше и воздуху прибывает дешевая рабочая сила в больших количествах. Поэтому рабочих мест все меньше.

Если уж решитесь нелегально пробраться в страну, вы должны ехать на конкретную работу. Или иметь 1000 - 5000 евро, чтобы купить рабочее место.


Единственным реальным шансом легализоваться, были кампании по легализации, которые проводились испанским правительством.

Например, в честь перевыборов в Парламент Испании. Но, в ближайшем будущем новых легализаций правительство не планирует.



...И легальным иммигрантам


Если вам удастся оказаться в счастливом меньшинстве тех, кто живет и работает в Испании легально, то первым делом вы столкнетесь с таким понятием, как «тархета».

По сути, это документ, который ограничивает вашу свободу.

Первая тархета дает такие ограничения: вы должны работать только по контракту, в одной зоне и в определенной сфере деятельности.

Вторая «карточка» снимает ограничения на сферу деятельности, третья — на зону проживания и уже 4-я — на работу по контракту.


Что это дает? Вы можете работать автономно, а значит, самостоятельно платить налоги, а значит, иметь большую прибыль.

Ведь в Испании налоги «откусывают» от зарплаты контрактников большой кусок. Так, имея по контракту зарплату в 1800 евро, «чистыми» получите 1200 евро.


Но у каждой медали есть две стороны. Если человек работает по контракту, то после его разрыва или окончания, он может получать на бирже труда пособие по безработице в размере 70% от зарплаты.

Проработал год — сидишь на пособии 4 месяца, 2 года – 8 месяцев и т. д. (тем, кто «батрачил» меньше года,в течение года положена социальная помощь в размере 300-400 евро в месяц). А вот у «автонома» такой «шары» от испанского государства нет.


Еще одна «заморочка», кроме «тархет», — жилье. Скажем, квартира с 2-мя спальнями (в Испании не говорят 1-2 комнатная квартира, а считают спальные комнаты) в городе Мадриде обойдется в 700 евро в месяц.

Чтобы въехать в нее, нужно внести залог за мебель (1400 евро), оплатить услуги агентства (в размере месячной оплаты) плюс сразу же выложить 2 месячные оплаты. Итого, сразу «вынь и положь» 3000 евро. Не у каждого найдется такая сумма в начале испанской карьеры.


Поэтому многие в Испании довольствуются гостиницами от предприятий, в которых селят по несколько человек в один номер, или снимают комнатушку в перенаселённой квартире, где порой проживают ещё несколько семей - в трёх спальной квартире иногда живут до 10 человек. 

Кстати, те иммигранты, которые легально проживают в Испании, имеют право оформлять кредит на покупку авто, недвижимости (на покупку квартиры кредит предоставят только в том случае, если сумма выплаты будет составлять 40% от дохода, дают на 30 лет). К тому же «легалы» могут свободно путешествовать по странам Евросоюза, не заморачиваясь с визами.